La mesa de negociación sobre pensiones y Seguridad Social, que reúne al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los agentes sociales, se encuentra en un punto crucial. Aunque todas las partes se han comprometido a alcanzar un acuerdo para el 31 de julio, las negociaciones sobre la compatibilidad entre trabajo y pensión siguen estancadas. Los sindicatos UGT y CCOO han reconocido «posiciones distanciadas» sobre las diferentes formas de compatibilidad entre trabajo y pensión, lo que ha generado un clima de incertidumbre.
La fecha límite del 31 de julio se ha establecido como un objetivo a alcanzar debido a la urgencia de abordar las diferentes cuestiones que se están tratando en la mesa de negociación. Entre los temas más relevantes se encuentran la colaboración de las mutuas con la Seguridad Social, los coeficientes reductores en actividades penosas y peligrosas para anticipar la jubilación, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 en trabajadores fijos discontinuos y la compatibilidad entre el trabajo y la pensión.
La Compatibilidad Entre Trabajo y Pensión: Un Punto de Disputa Crucial
La compatibilidad entre trabajo y pensión es una de las cuestiones que más controversia está generando en las negociaciones. Los sindicatos han criticado la propuesta actual sobre la compatibilidad, alegando que limita su alcance a los autónomos, dejando de lado a los trabajadores por cuenta ajena. Las organizaciones sindicales consideran que la propuesta actual no es atractiva para los trabajadores por cuenta ajena, y reclaman que se revisen las condiciones para hacerla más accesible y atractiva para este colectivo.
UGT y CCOO han insistido en la necesidad de recuperar la regulación de la jubilación parcial que se cerró en 2011. Esta medida, que fue modificada de manera «unilateral» por el Gobierno del Partido Popular en el período 2000-2013, es considerada fundamental por los sindicatos para garantizar una transición más flexible hacia la jubilación.
Avances Significativos en la Reducción de Coeficientes para Actividades Peligrosas y Penosas
En relación a los coeficientes reductores en actividades especialmente peligrosas y penosas para adelantar la jubilación, CCOO ha reconocido «avances significativos» en la materia. Sin embargo, ha destacado la necesidad de abordar algunos aspectos pendientes como la definición de los procedimientos para objetivar las situaciones de penosidad o por razón de edad, así como el impacto de género.
Los sindicatos han anunciado que en los próximos días enviarán una propuesta al Ministerio para avanzar en esta cuestión, con el objetivo de llegar a un acuerdo que garantice una jubilación digna para los trabajadores que desempeñan actividades con riesgos específicos.
Principio de Acuerdo sobre Colaboración entre Seguridad Social y Mutuas
En lo que respecta al acuerdo de colaboración entre la Seguridad Social y las Mutuas, UGT ha asegurado que ya se ha alcanzado un principio de acuerdo con el Ministerio. Sin embargo, este acuerdo está condicionado a la participación de las organizaciones empresariales.
El objetivo de este acuerdo es establecer un marco de regulación para patologías de carácter traumatológico, con el fin de ofrecer a los trabajadores un acceso más rápido a la sanidad en casos de largas listas de espera. Este servicio estaría limitado a patologías traumatológicas y solo se aplicaría con el consentimiento previo del paciente, bajo la tutela del Servicio Público de Salud.
La fecha límite del 31 de julio se acerca, lo que genera un clima de tensión en las negociaciones. Las partes implicadas deberán intensificar sus esfuerzos para llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de los trabajadores y asegure la sostenibilidad del sistema de pensiones. Los sindicatos mantienen su posición firme sobre la compatibilidad entre trabajo y pensión, y no dudarán en presionar al Ministerio para que se tengan en cuenta sus propuestas en la búsqueda de un acuerdo justo y efectivo.
