Según un informe reciente publicado por Eurofirms Group, el 70% de los jóvenes confían en la efectividad de las redes sociales a la hora de encontrar empleo. En este sentido, plataformas como LinkedIn (44,8%), Instagram (44,5%) y Facebook (26%) son consideradas las más efectivas por los jóvenes españoles.
La importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo
El informe destaca que un 20% de los jóvenes utiliza LinkedIn y otras redes profesionales como su canal principal para la búsqueda de empleo. Asimismo, un 20,3% recurre a aplicaciones específicas para buscar trabajo. Entre los aspectos más valorados por los jóvenes a la hora de utilizar redes sociales para la búsqueda de empleo se encuentran la facilidad para enviar el currículum (43%), la posibilidad de encontrar ofertas afines a sus intereses (34%) y la amplia información de las ofertas y empresas anunciantes (29%).
En cuanto a los contenidos que resultan más atractivos para la Generación Z, destacan los consejos y trucos (55%) y las promociones y descuentos (51%). Además, el contenido en clave de humor también tiene su público, atrayendo al 38% de los encuestados.
La percepción de las marcas entre los jóvenes
En cuanto a la percepción de las marcas, el informe revela que 61% de los jóvenes considera que el contenido orgánico les ayuda a mejorar la percepción y a conocer los servicios que ofrece una marca. Sin embargo, un 45% considera molesto el contenido publicitario y hasta un 20% lo percibe como intrusivo.
En palabras de Paola Ortega, directora de Comunicación de Eurofirms Group, las empresas deben adaptarse a las preferencias de la Generación Z si desean atraer al talento del futuro. Aspectos como la cultura corporativa, la flexibilidad laboral y las oportunidades de desarrollo profesional son valorados por este grupo de jóvenes.
El uso de las redes sociales por parte de los jóvenes
Según el informe, el 53,5% de los jóvenes utilizan las redes principalmente para conectar con amigos y conocidos, el 52% para descubrir contenido e intereses, y el 47% para mantenerse informado. En cuanto a las redes más utilizadas, Instagram (91,5%), Whatsapp (89,7%) y Tik Tok (80,8%) lideran la lista, mientras que plataformas como Podimo, Ivoox y Foursquare tienen una menor presencia en este segmento de la población.
Las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para la búsqueda de empleo entre los jóvenes españoles, quienes valoran la facilidad, la relevancia y la interacción que estas plataformas ofrecen a la hora de encontrar oportunidades laborales. Además, la percepción de las marcas y la adaptación a las preferencias de la Generación Z son aspectos clave para atraer y retener el talento del futuro en el mundo empresarial.
