La multinacional de fragancias Eurofragance ha dado un paso importante en su proceso de adaptación a los desafíos del mercado mediante la reestructuración de su equipo directivo. Esta iniciativa tiene como objetivo cumplir con los objetivos trazados en su plan estratégico para el período 2024-2027, el cual busca asegurar un crecimiento sostenible en un entorno que se percibe como exigente y cambiante.
La empresa ha creado dos nuevos cargos en su estructura organizativa: el de Chief Market Officer y el de Chief Business Development Officer. Estos puestos serán ocupados por Joan Pere Jiménez y Olegario Monegal, respectivamente, mientras que Clara Mena asumirá el rol de Chief Operations Officer.
Consolidación de un Modelo Organizativo Exitoso
El CEO de Eurofragance, Laurent Mercier, ha destacado que la apuesta por un modelo de organización matricial que realizaron en 2018 «ha definido y ejecutado estrategias de éxito» que se han visto reflejadas en sus resultados continuos y el cierre satisfactorio de su anterior plan estratégico.
Mercier ha afirmado que la empresa cuenta con una sólida salud financiera, modelos de eficiencia comprobados y objetivos de expansión claros, lo cual les permite enfocar sus esfuerzos en asegurar un crecimiento sostenible en un entorno que consideran exigente y cambiante.
Fortalecimiento de la Cadena de Suministro y Estrategia Comercial
Dentro de las nuevas responsabilidades, Clara Mena, en su cargo de Chief Operations Officer, deberá robustecer la cadena de suministro de la empresa para poder responder a una demanda creciente a escala mundial, según lo informado por Eurofragance. Por su parte, Joan Pere Jiménez, en su rol de Chief Market Officer, se encargará de procurar la obtención de los objetivos financieros establecidos para el año 2027.
Finalmente, Olegario Monegal, como Chief Business Development Officer, se centrará en el desarrollo de la estrategia comercial orientada a clientes estratégicos y potenciales. La reestructuración del equipo directivo de Eurofragance refleja el compromiso de la empresa por adaptarse a las nuevas realidades del mercado y fortalecer su posición competitiva. Al contar con un liderazgo experimentado y una visión clara, la multinacional de fragancias se encuentra en una posición favorable para alcanzar los objetivos trazados en su plan estratégico 2024-2027 y consolidar su crecimiento sostenible a largo plazo.
