La industria de la aviación en Baleares se enfrenta a un nuevo desafío, con el Comité de Empresa de Wings Handling Palma, la empresa encargada de brindar servicio de asistencia y operaciones a la compañía aérea Eurowings en el Aeropuerto de Palma, convocando una huelga de varios días durante el mes de julio. Esta medida de presión responde a la falta de negociación efectiva, las denuncias de acoso sexual y la necesidad de cumplir con las políticas de igualdad.
Los trabajadores están determinados a lograr mejoras significativas en sus condiciones laborales, desde la calidad y estabilidad del empleo hasta la conciliación de vacaciones y la renovación de equipos obsoletos que ponen en riesgo su salud y seguridad. Además, exigen incrementos salariales y la negociación de un plan de prejubilación para el personal de mayor edad, dada la penosidad inherente a este sector.
Convocatoria de Huelga y Reivindicaciones de los Trabajadores
Los días 1, 5, 7, 10, 12 y 13 de julio, los trabajadores de Wings Handling Palma llevarán a cabo una huelga en varias franjas horarias. Esta medida busca presionar a la empresa para que retome las negociaciones efectivas y cumpla con las políticas de igualdad, poniendo fin a las denuncias de acoso sexual.
Entre las principales reivindicaciones se encuentran:
- Retorno a una negociación efectiva y el cumplimiento de las políticas de igualdad, así como el fin de las situaciones de acoso sexual.
- Control efectivo de las situaciones de acoso por razón de género y formación efectiva en materia de igualdad.
- Retorno a la calidad y estabilidad del empleo, el derecho a la conciliación de vacaciones y que éstas sean consensuadas, no impuestas o negadas.
- Instalaciones en condiciones y adecuadas a las necesidades de la plantilla y una mejora de la calidad, la organización y planificación de la formación que se imparte a los trabajadores.
- Renegociación y ampliación de los pluses de función –congelados desde hace dos años– y de los niveles retributivos, así como la negociación de un plan de prejubilación para la plantilla de edad avanzada ante la penosidad laboral que acontece en este sector.
- Renovación de los equipos más antiguos, con un mantenimiento pésimo y del material envejecido que provocan accidentes y lesiones a los trabajadores.
- Sustitución de la dirección por conducir a la actual situación y por no velar adecuadamente por la salud y seguridad de sus trabajadores e ignorar deliberadamente múltiples preceptos de las legislaciones vigentes en varias materias.
- Ampliación de las pruebas médicas que se realizan anualmente, dentro del marco de salud en el trabajo, incluyendo audiometrías anuales, prueba PSA para los trabajadores y mamografía para las trabajadoras, así como la concesión de un seguro médico privado coparticipado en gasto, o en condiciones ventajosas, para la plantilla.
Panorama Incierto y Llamado a la Negociación
Aunque este jueves está prevista una reunión en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (Tamib), el Comité de Empresa ya adelanta que es poco probable que se alcance algún acuerdo debido a los continuos incumplimientos de la legalidad vigente por parte de la empresa.
En un momento en que la industria de la aviación en Baleares se enfrenta a diversos desafíos, la huelga convocada por los trabajadores de Wings Handling Palma representa un llamado urgente a la negociación efectiva y al cumplimiento de los derechos laborales. La resolución de este conflicto será crucial para garantizar la estabilidad y bienestar de los trabajadores del sector y, en última instancia, la competitividad y sostenibilidad de la industria aeronáutica en la región.
