Renfe continúa apostando por la inserción laboral de militares en la recta final de su carrera profesional. A través de un acuerdo con el Ministerio de Defensa, la operadora ferroviaria ha incorporado a 308 militares a su plantilla desde 2019. Estas contrataciones, realizadas en tres convocatorias públicas, brindan a estos profesionales la oportunidad de desarrollar una nueva trayectoria en el sector ferroviario.
Puestos de alta responsabilidad para un futuro prometedor
Los militares incorporados a Renfe han accedido a puestos de responsabilidad en áreas estratégicas de la empresa. 230 de ellos se han integrado como operadores comerciales de ingresos, mientras que los 78 restantes desempeñan funciones como operadores de ingreso de ingeniería y mantenimiento. Estas posiciones, claves para el buen funcionamiento de la operadora, les permiten aplicar sus habilidades y conocimientos adquiridos durante su etapa en las Fuerzas Armadas.
Un puente entre la vida militar y la civil
Esta iniciativa de Renfe, además de nutrirse del talento y la experiencia de los militares, facilita su transición al ámbito civil al finalizar su servicio en las Fuerzas Armadas. El acuerdo con el Ministerio de Defensa establece un proceso de selección transparente basado en la formación y experiencia de los candidatos. Los aspirantes deben presentar una certificación del Ministerio de Defensa que acredite su formación durante su servicio, así como un certificado oficial que valide el nivel de idioma requerido para el puesto.
La incorporación de estos 308 militares supone un valor añadido para Renfe, que se beneficia de la disciplina, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados que caracterizan a estos profesionales. Esta iniciativa consolida el compromiso de la operadora ferroviaria con la empleabilidad y la integración de profesionales altamente cualificados.
