Cuando Tim Cook asumió el cargo de CEO de Apple en 2011, el novato líder tuvo la ardua tarea de reemplazar al legendario fundador Steve Jobs. Cook fue el sucesor perfecto para consolidar la herencia de Jobs en Apple. Desde el día uno, demostró que desconocía todos los tabúes, ya que Cook adquirió un enfoque innovador para continuar con el éxito de Apple. Su habilidad para liderar el diseño tecnológico, su destreza para modernizar la industria de la tecnología y la experiencia adquirida durante sus 13 años en Apple, fueron clave para llevar a la empresa a unos nuevos y más elevados horizontes.
Durante su mandato como CEO de Apple, Cook se ha convertido en uno de los líderes más respetados y exitosos de la industria de la tecnología. Desde el lanzamiento de los primeros iPhones hasta el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones como Apple Music, Apple TV y Apple Pay, Cook ha estado al timón del éxito tecnológico de Apple. Al mismo tiempo, llevó a la empresa a nuevos niveles de rentabilidad y viabilidad.
7Cambios en el Estilo de Liderazgo
A diferencia del liderazgo fuerte de espíritu innovador impuesto por uno de sus antecesores, el fundador Steve Jobs, Cook impuso un liderazgo más analítico y disciplinado a la empresa. Él usa su destreza de gestión para tomar decisiones más informadas que Jobs. Tim Cook cuida cada detalle de la empresa para asegurar que cada proyecto cumpla con los objetivos.
A diferencia de Jobs, que descargaba sus ideas sin prestarle mucha atención al feedback del personal, Tim Cook está abierto a las discusiones y a incorporar las ideas de los empleados, lo que le ha permitido mantener en equilibrio la innovación y la estabilidad en Apple. Esto ha mejorado la relación de trabajo entre los líderes y los empleados, lo que ha aumentado el compromiso y la productividad en la empresa.
