Entramos en octubre, el mes donde las empresas de textil como Mango buscan ampliar su plantilla de cara al Black Friday, Cyber Monday y Navidad con sus respectivas rebajas. La marca cuenta con un total de 14.000 empleados en todo el mundo con 115 nacionalidades distintas y en un 80% por mujeres. Para rebajas y Navidad va a tener que contratar mucho personal y, en esta tarea se desempeña en este momento con mucho afán.
La compañía catalana, pilotada por Toni Ruiz, es uno de los principales grupos de Europa de la industria de la moda, y no cesa en su crecimiento como marca tanto nacional como internacionalmente. Mango no para de crecer y concluyó los seis primeros meses del ejercicio con una facturación de 1.451 millones de euros, es decir, un 20% más que en el mismo periodo del año anterior, y hasta un 30% más que en el mismo período de 2019. La firma catalana está rebasando las cifras de antes de la pandemia.
Sin embargo, Mango finalizó en 2022 con unos ingresos de 2.688 millones de euros, con un 36% del negocio procedente del canal online y presencia en más de 115 mercados. Bien es cierto, que la disputa por los ingresos en el sector seguirá en pie, una competencia entre marcas como Inditex y Grupo Tendam.
LAS REBAJAS CREAN PUESTOS DE EMPLEO
En las rebajas de verano de este 2023, concretamente en mayo, el número de vacantes para el puesto de dependiente de comercio superó los 12.200 nuevos empleos, un 46% más que a lo largo del mes anterior. A pesar del contexto en el que vivimos, con la inflación y la pérdida de poder adquisitivo, las épocas de rebajas suelen tener mucho éxito, ya que son muchos los consumidores que eligen esas fechas para hacer grandes compras de prendas que necesitan contando con un 50% de descuento.
Las necesidades de las temporadas de rebajas suelen suponer un aumento de las vacantes vinculadas a ciertos puestos de trabajo. Los datos que maneja InfoJobs, plataforma líder de empleo en España, confirma que la contratación en estas épocas aumenta. El perfil de dependiente es la categoría que más empleo genera, en venta al detalle con más de 5.800 vacantes, comercial y ventas con más de 2.600 ofertas laborales.
LAS CAMPAÑAS DE REBAJAS PERMITEN AUMENTAR LAS CONTRATACIONES EN PERFILES QUE ESTÉN VINCULADOS AL RETAIL
En este contexto, el sector del comercio y las ventas se ven beneficiados desde el comienzo de la campaña del Black Friday y el Cyber Monday. Gracias a estas acciones es en el sector del gran consumo, la fuerza de ventas y la atención al cliente donde más número de contrataciones se producen, lo que ha ayudado a que el sector no se quede paralizado y, poco a poco, pueda ir remontando a niveles de la prepandemia.
MANGO OFRECE CONTRATOS TEMPORALES
La empresa textil catalana cuenta con un equipo proactivo y dinámico, con habilidades comunicativas y abiertos a nuevos retos. La plantilla de Mango tiende a ser joven y multicultural y que estén constantemente informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.
En este caso, la firma ofrecerá distintos contratos para poder cubrir las necesidades de cada establecimiento. La jornada podrá ser completa, a tiempo parcial o de fines de semana, con turnos rotativos, pero haciendo excepciones en estudiantes donde serán flexibles y tendrán un turno de mañana o de tarde, como mejor se organicen con las clases. Para trabajar en Mango no será necesario contar con experiencia previa en tiendas, siendo accesible la oferta para todas aquellas personas que estén buscando su primer empleo.
MANGO OFRECE LA POSIBILIDAD DE CONVERTIR EL CONTRATO TEMPORAL EN UNO FIJO
La firma catalana no exige titulación mínima para dependientes, pero sí exigirá un mínimo de estudios para cargos de responsables, sumando un buen nivel de inglés. Para cargos donde cuenten con más responsabilidad se exigirá experiencia previa en las tareas que deberán de desarrollar, mostrando la experiencia en su currículum.
Cuando hablamos de ofertas laborales, la primera cuestión que se nos viene a la cabeza es el sueldo. En este caso, Mango ofrece un sueldo de 15.120 euros brutos al año, actualmente es el salario mínimo. Sin embargo, el salario va a depender del tipo de jornada y horas extras trabajadas, teniendo en cuenta que cuanta más antigüedad tengas en Mango, más sueldo tendrás por el ‘plus’ de antigüedad.
Pero en temporadas altas, como cuando están en rebajas, los trabajadores de Mango cobran más gracias a las comisiones por ventas en conjunto. Eso se suma al salario mensual que termina siendo más que los 1.260 euros de salario base.
LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR EN MANGO
Una de las cosas que más llama la atención en Mango es el descuento que se les proporciona a sus trabajadores en todas sus líneas, es decir, en mujer, hombre, niños, adolescentes y hogar. Aparte, de los beneficios sociales y otros descuentos. Los empleados de la firma catalana tendrán la oportunidad de desarrollar su experiencia constantemente con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo.
Como bien hemos indicado antes, las vacantes actualmente son de contratos temporales. Pero, eso no quita la posibilidad de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o en la parte administrativa. Mango es una de las empresas que más cuida a sus empleados.
Para acceder a estas vacantes solo hay que entrar en la página oficial de Mango. Una vez dentro entrar en ‘Trabaja con nosotros’. Una vez dentro se puede seleccionar por población, jornada laboral y actividad a desarrollar. Únicamente cuando encuentres la vacante que más se ajusta a tus necesidades deberás pulsar sobre el puesto, leer las condiciones y pulsar sobre ‘Inscribirme en la oferta de trabajo’. Además de la propia página web de Mango, existen otros portales que siempre están actualizando las ofertas de empleo como son InfoJobs, Indeed y entre otras muchas más que a día de hoy facilitan la búsqueda de empleo.
De aquí a finales de noviembre, Mango va a ir publicando varias ofertas laborales para cubrir las campañas de rebajas y poder satisfacer las necesidades de sus clientes. Sin ir más lejos, unos trabajadores que van a ir aprendiendo para llegar a diciembre formados para poder cumplir con los objetivos de las rebajas y de la propia empresa.
