Hace pocos días comenzó oficialmente la temporada de verano, pero cientos de trabajadores de Ryanair de España continúan sin tener derecho a los 22 días laborables de vacaciones anuales ni a los 14 festivos nacionales, según lo estipulado en la ley. Esto fue denunciado por la USO y Sitcpla. Ante esta situación han convocado una serie de seis jornadas de huelga de sus tripulantes de cabina.
Además del malestar de los empleados, también generó una serie de inconvenientes para los pasajes. Por este motivo, en esta nota te contaremos qué es lo que puedes reclamar si te ves afectado por la huelga.
8La responsabilidad de Ryanair
Algo a tener en cuenta, es que el reglamento que funciona como norma general para las compañías establece que no tienen por qué compensar si la cancelación se debe a «circunstancias extraordinarias». En este sentido, Facua incide en que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea determinó en 2018 una cese al trabajo debido a huelga, no entra en dicha categoría. Por lo tanto, Ryanair no podrá escudarse en ello para no pagar las compensaciones.
