Últimamente se habla mucho sobre el sistema de pensiones en España, un sistema público que funciona a través de la Seguridad Social. A pesar de los esfuerzos por garantizar su sostenibilidad con pactos como el de Toledo, muchos se cuestionan su efectividad, llegándolo a comparar con una estafa piramidal.
¿Es eso cierto? Para saberlo, vamos a analizar a fondo el sistema, viendo cómo funciona, cuáles son sus principios, las diferencias con otros sistemas y si es sostenible o no. Además, te diremos otras formas de preparar la jubilación por tu cuenta.
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6Diferencias con otros sistemas
Ya hemos visto que el sistema de pensiones español es un sistema de reparto; sin embargo, no es el único modo de tener una pensión. Por ejemplo, hay países como Suecia o Reino Unido que tienen un sistema público que se combina con un sistema semiprivado y privado, que actúa como complemento.
Otros países como Austria tienen la mochila austriaca, donde el empresario da una aportación anual al trabajador a cambio de reducir la indemnización por despido y la va invirtiendo, siendo un sistema parecido a un plan de pensiones.
En el caso de Noruega, el sistema es totalmente de capitalización, donde cada trabajador sufraga su propia pensión a través de planes de pensiones colectivos y personales. Por otro lado, pagan el 18% del sueldo al Estado, el cual se lo devolverá en función de la esperanza de vida una vez se jubilen. Todo esto se combina con el Fondo Soberano Noruego, el cual ayuda a pagar las pensiones con los beneficios del petróleo.
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