El emprendimiento no entiende de edad. Nunca es demasiado tarde ni demasiado pronto para empezar un negocio propio. Así, junto a los oldpreneurs nos encontramos con líderes jóvenes que no tienen miedo de dirigir su propia empresa, aunque apenas hayan superado la barrera de la veintena.
Sin embargo, para una persona joven es complicado dirigir un equipo formado por profesionales que pueden hasta doblarse la edad. Pero no es imposible, vamos a ver algunas claves para hacerlo de la mejor forma posible.
7Orientación a las personas y no a los resultados
Los líderes jóvenes tienen poco o nada que ver con los jefes de hace unos años. Mientras que hace unas décadas el líder se orientaba totalmente a los resultados y solo quería obtener grandes cifras de beneficios, ahora eso ha cambiado.
El líder actual está mucho más orientado a las personas. Está comprometido con su equipo y es consciente de que su personal es el mejor activo que tiene su negocio, así que debe protegerlo lo máximo posible.
