Después de la pausa por la pandemia, Lidl ha sacado un convenio puente para el año 2020 y 2021, negociado junto a CCOO y UGT. Este es el primer convenio del sector hecho durante la pandemia, trayendo algunas mejoras para los trabajadores. A pesar de la situación actual, el supermercado ha prometido algunas cosas muy positivas.
Entre ellas está el aumento de salarios o la mejora de los permisos, algo que mejorará la situación de los trabajadores. Hoy hablaremos más a fondo de este nuevo convenio colectivo de Lidl de 2021, explicando sus secretos, las mejoras que traerá y también el tiempo que estará vigente, entre otras cosas.
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4Vigencia del convenio
Otra de las preguntas habituales es cuánto dura el nuevo convenio de Lidl. De hecho, el convenio anterior expiró en 2019, pero se había suspendido la negociación debido a la pandemia y la situación sanitaria. Esto ha complicado la negociación de un nuevo convenio colectivo, ya que era imposible reunirse.
Por este motivo, esto se trata de un convenio puente, el cual solamente estará vigente durante el año 2021, además de las mejoras de salario retroactivas del año 2020. Durante este año, se negociará el próximo convenio en otros asuntos y se espera tenerlo terminado para el año 2022.
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