Un emprendedor no puede hacerlo todo en su empresa, debe saber delegar en otros. Especialmente tareas que requieran una formación específica. Pero sí es bueno que se forme sobre ciertas cuestiones. De ahí la importancia de los libros sobre Recursos Humanos.
Aunque hayas dejado la gestión de personal en manos de un tercero, es necesario que conozcas algunos conceptos básicos sobre esta actividad y cómo han cambiado las relaciones laborales. Las lecturas que te vamos a recomendar pueden ayudarte mucho.
8Los próximos 30 años
La obra de Álvaro González-Alorda es una mirada hacia el futuro. En ella intenta predecir qué tendencias condicionarán el mercado laboral en los próximos años y cómo debería cambiar la gestión de personal.
El objetivo es que el lector sea capaz de entender lo que va a pasar y pueda así adelantarse a la competencia. Esto le permitirá atraer y retener a los empleados más talentosos, lo que redundará muy positivamente en su negocio.
