Las grandes empresas vinculadas a la tecnología como Google, Apple o Facebook destacan por sus productos y servicios, pero también por innovar en el campo de los Recursos Humanos. De empresas de este tipo ha partido la idea de las vacaciones ilimitadas.
Quienes ya han probado el sistema señalan que mejora la motivación de los empleados, estimulando así su productividad. Pero, ¿es esto realmente cierto? ¿Rinden más los trabajadores cuando trabajan menos tiempo?
5El miedo como factor limitante
En realidad, los expertos creen que este fenómeno no se lleva a cabo de forma totalmente voluntaria. Muchos trabajadores con vacaciones ilimitadas limitan sus períodos de descanso por temor.
Piensan qué, si se cogen demasiado tiempo libre, la empresa puede pensar que no están lo suficientemente comprometidos. En consecuencia, acaban trabajando más.
