Las grandes empresas vinculadas a la tecnología como Google, Apple o Facebook destacan por sus productos y servicios, pero también por innovar en el campo de los Recursos Humanos. De empresas de este tipo ha partido la idea de las vacaciones ilimitadas.
Quienes ya han probado el sistema señalan que mejora la motivación de los empleados, estimulando así su productividad. Pero, ¿es esto realmente cierto? ¿Rinden más los trabajadores cuando trabajan menos tiempo?
4La paradoja de las vacaciones ilimitadas
En torno a este tema de las vacaciones ilimitadas se está dando un curioso fenómeno. Cuando a los empleados se les da total libertad para que se cojan todos los días libres que quieran, se cogen menos de los que disfrutaban cuando tenían un número asignado.
La seguridad de saber que son dueños de su tiempo de trabajo hace que tengan menos presión y, curiosamente, limiten de forma autónoma los días libres de los que van a disfrutar. Quizá esto explique realmente el incremento de la productividad.
