Aunque para un autónomo siempre es bueno contar con ayuda, no podemos obviar el hecho de que tener empleados también puede llegar a ser una fuente de problema, especialmente cuando surgen las desavenencias. De ahí la importancia de saber resolver conflictos laborales.
El autónomo que es empleador debe actuar como un líder, y una de sus responsabilidades es resolver los problemas que surjan en el ámbito laboral, ya sean entre él y los empleados o entre los propios empleados.
7No siempre debe tomar parte para resolver conflictos laborales
Un autónomo conoce bien a los miembros de su equipo de trabajo y sabe que están perfectamente capacitados para tomar ciertas decisiones. Por eso, debe discernir si su participación es realmente necesaria.
Si el conflicto no es importante y no ha tenido consecuencias para el negocio, muchas veces es mejor dejar que sean los propios empleados los que pongan fin a sus desavenencias.
