Aunque para un autónomo siempre es bueno contar con ayuda, no podemos obviar el hecho de que tener empleados también puede llegar a ser una fuente de problema, especialmente cuando surgen las desavenencias. De ahí la importancia de saber resolver conflictos laborales.
El autónomo que es empleador debe actuar como un líder, y una de sus responsabilidades es resolver los problemas que surjan en el ámbito laboral, ya sean entre él y los empleados o entre los propios empleados.
6Hay que acordar una resolución
Un buen líder no impone un acuerdo o una solución sino que media entre las partes para que sean estas las que lleguen a resolver el problema. De hecho, es mejor que sean los propios implicados quienes tomen las decisiones.
La labor del líder es la de asesorar y plantear diferentes alternativas. Eso sí, si la situación ha sido muy grave y ha tenido consecuencias para el negocio, entonces tendrá que tomar decisiones y puede que sean drásticas.
