Aunque para un autónomo siempre es bueno contar con ayuda, no podemos obviar el hecho de que tener empleados también puede llegar a ser una fuente de problema, especialmente cuando surgen las desavenencias. De ahí la importancia de saber resolver conflictos laborales.
El autónomo que es empleador debe actuar como un líder, y una de sus responsabilidades es resolver los problemas que surjan en el ámbito laboral, ya sean entre él y los empleados o entre los propios empleados.
5El autónomo tiene que ser diplomático
Resolver conflictos laborales requiere actuar con mucha diplomacia. Saber qué hay que decir, a quién hay que decírselo, cómo y cuándo. Así que hay que actuar con la mayor prudencia posible.
Por ejemplo, evitando hacer reclamos en público, u ocultar tanto la información que se acaben generando rumores sobre lo que está ocurriendo.
