Las relaciones laborales han cambiado con el paso del tiempo. Han variado las formas de trabajar, huyendo del presencialismo y abogando por la flexibilidad, que es lo que propone el smart working.
Por otro lado, ya no nos encontramos con el típico jefe, sino que ahora quién está al frente de un negocio o de un equipo de trabajo debe comportarse como un auténtico líder. ¿Quieres implantar esta forma de trabajar en tu negocio? Vamos a ver cómo puedes hacerlo.
9El compromiso de los empleados
Otro factor que debes valorar especialmente es el compromiso por parte de tus trabajadores. Es importante que sean personas muy organizadas y responsables, que no caigan en la procrastinación.
Por otro lado, ten en cuenta que no todo el mundo es capaz de trabajar de forma efectiva si no es supervisado. Hay personas con mala organización para las que esta manera de desempeñar sus tareas no es la adecuada.
