Las relaciones laborales han cambiado con el paso del tiempo. Han variado las formas de trabajar, huyendo del presencialismo y abogando por la flexibilidad, que es lo que propone el smart working.
Por otro lado, ya no nos encontramos con el típico jefe, sino que ahora quién está al frente de un negocio o de un equipo de trabajo debe comportarse como un auténtico líder. ¿Quieres implantar esta forma de trabajar en tu negocio? Vamos a ver cómo puedes hacerlo.
5Trabajo por objetivos
Uno de los grandes problemas a la hora de implantar este sistema es que en muchas empresas no se aplica el sistema de trabajo por objetivos. En consecuencia, los trabajadores no están acostumbrados a tener autonomía a la hora de organizar sus tareas.
Por tanto, lo primero que hay que hacer es un cambio de mentalidad completo tanto en el líder como en su equipo. Para que esto sea posible necesitas dos cosas: evaluar el desempeño y aumentar los niveles de confianza.
