Las relaciones laborales han cambiado con el paso del tiempo. Han variado las formas de trabajar, huyendo del presencialismo y abogando por la flexibilidad, que es lo que propone el smart working.
Por otro lado, ya no nos encontramos con el típico jefe, sino que ahora quién está al frente de un negocio o de un equipo de trabajo debe comportarse como un auténtico líder. ¿Quieres implantar esta forma de trabajar en tu negocio? Vamos a ver cómo puedes hacerlo.
3¿Estamos hablando de teletrabajo?
Teletrabajo o trabajo remoto y smart working pueden llegar a confundirse, pero no son lo mismo. Esta forma de trabajar que estamos analizando es mucho más flexible y va más allá de trabajar desde casa.
La verdadera diferencia está en el horario. En el smart working el trabajador no está sujeto a un horario marcado. Tiene fijada una fecha en la que debe entregar proyectos o haber conseguido unos objetivos. Puede repartir su tiempo cómo desee para llegar a tiempo.
