Humor empresarial para aumentar la productividad

El humor empresarial o, lo que es lo mismo, estimular el sentido del humor en las relaciones laborales, ha demostrado ser una de las formas más eficaces de estimular la productividad de emprendedores y empleados. Si siempre es importante tomarse la vida con humor, ahora que estamos atravesando una difícil situación debido a la pandemia, esto cobra más importancia. Vamos a ver todos los beneficios que tiene. El humor empresarial es una novedad Tomarse la vida con humor siempre ha estado de moda, sin embargo, la alegría en el trabajo no siempre ha estado bien vista. Durante años se asociaba la profesionalidad con un carácter serio y autoritario, especialmente en los empresarios. Por suerte, los nuevos modelos de liderazgo nos demuestran que esto no debe ser necesariamente así. Los equipos de trabajo responden mejor antes personas mucho más abiertas de carácter y con un mejor sentido del humor. Beneficios sobre la productividad El humor ayuda a tomarse las jornadas laborales con un mejor talante, lo que hace que los empleados se sientan más cómodos con su trabajo, estén más motivados y sean más productivos. Los beneficios del humor para la productividad en las empresas han sido objeto de estudios en universidades tan importantes como la de Wharton y la Harvard Business School. Así que merece la pena analizarlos con detenimiento. El humor empresarial disminuye el estrés Es imposible desligar el estrés del trabajo, lo que ocurre es que los niveles que soportan los emprendedores y sus trabajadores pueden ser más o menos altos. En este sentido, el humor se ha convertido en un interesante antídoto. Si estamos en un ambiente laboral en el que la tónica general es el buen humor, los niveles de estrés se mantendrán equilibrados. Incluso en épocas de mucho trabajo, el rendimiento no se verá afectado por el estrés y la ansiedad. Mejora las relaciones interpersonales Pasamos muchas horas al día en el trabajo, y nuestros compañeros acaban siendo como de la familia. Por eso, cuando las relaciones interpersonales no son buenas, ir a trabajar puede acabar siendo una tortura. Por suerte, el humor genera una corriente de energía positiva que contribuye a que la relación entre los compañeros sea mucho mejor. Incluso dos personas que se llevan mal pueden limas asperezas si descubren que hay algo que les hace gracia a las dos. Mejora de la salud El estrés y un mal ambiente laboral tienen consecuencias directas sobre la salud a nivel físico y mental. El humor empresarial ha demostrado ser una buena solución para acabar o, por lo menos, paliar estos problemas. Si el empleado se siente mejor en su puesto de trabajo, existen menos posibilidades de que aparezcan ciertas enfermedades y patologías, lo cual reduce las tasas de absentismo laboral y de rotación de personal. Ayuda en la selección de personal El sentido del humor es una señal de inteligencia, así que es un factor que todo emprendedor debería buscar en sus nuevos empleados. Para ello, es importante comprobar durante el proceso de selección si estamos ante una persona con buen humor. Si el entorno laboral es positivo y alegre, está claro que una persona con un sano sentido del humor se integrará mucho mejor en el equipo. Aumenta la productividad Lo venimos diciendo desde el principio, el humor empresarial estimula la productividad. Porque unos empleados que están contentos están mucho más motivados para trabajar y, en consecuencia, lo hacen más y mejor. Cuanto más aumente la motivación más crecerá la productividad. Si tomarse las cosas con humor puede ayudar a incrementar estos factores, está claro que sería absurdo ignorar su potencial. Estimula la creatividad Como emprendedor seguro que ya sabes lo importante que es la creatividad, y en tu negocio no solo influye la tuya, también la de tus empleados tiene mucho valor, así que deberías intentar potenciarla. Está demostrado que la gente feliz es mucho más creativa. Cuando estamos de buen humor somos más receptivos a todo lo que nos rodea y esto nos permite desarrollar nuevas y mejores ideas. Ayuda en la resolución de problemas Cuando estás alegre y contento te tomas la vida de otra forma, incluso los problemas te parecen menos graves. Por el contrario, si tu humor no es bueno, es posible que ante cualquier pequeño incidente se desencadene un conflicto. Esto le ocurre a todo el mundo. Por ello, si tenemos empleados felices, las posibilidades de que surjan conflictos serán menores. Y, en caso de surgir problemas, será mucho más sencillos resolverlos de una forma constructiva. El humor empresarial mejora la capacidad de aprendizaje La formación y el aprendizaje es esencial para ti como emprendedor y también para tu plantilla, pero ya sabes que hay ciertas personas que siempre muestran cierta reticencia ante los cambios que supone aprender cosas nuevas o implementar nuevas formas de trabajar. Lo que quizá no sepas es que la felicidad nos hace estar más relajadas y con ello nos abrimos más a nuevas experiencias. Es decir que, si tu plantilla está formada por personas alegres, será más fácil que aprendan cosas nuevas o hagan cambios en su forma de trabajar.

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