Tras meses de negociaciones, el 2021 se cerró con la aprobación de la tan traída y llevada reforma laboral. Una cuestión que afecta de manera directa a aquellos autónomos que tienen empleados a su cargo.
Todos los empleadores, sean empresas o profesionales, disponen de un plazo de tres meses para adaptarse a la nueva normativa. Si no lo hacen, empezarán a ser sancionados. Así que conviene empezar los cambios lo antes posible.
7Cambios en los contratos formativos
La reforma laboral también ha introducido cambios en los contratos de formación, surgiendo dos modalidades. Por un lado está el contrato de formación en alternancia y por otro el ode obtención de práctica profesional.
Los primeros se pueden celebrar con jóvenes de hasta 30 años y tendrán una duración máxima de dos años, mientras que los segundos solo se podrán celebrar mientras no hayan pasado un máximo de tres años (cinco en el caso de los discapacitados) desde que se obtuvo la certificación.
