Tras meses de negociaciones, el 2021 se cerró con la aprobación de la tan traída y llevada reforma laboral. Una cuestión que afecta de manera directa a aquellos autónomos que tienen empleados a su cargo.
Todos los empleadores, sean empresas o profesionales, disponen de un plazo de tres meses para adaptarse a la nueva normativa. Si no lo hacen, empezarán a ser sancionados. Así que conviene empezar los cambios lo antes posible.
6Aumenta la importancia del contrato fijo-discontinuo
La desaparición del contrato por obra y servicio va a traer consigo un crecimiento en cuanto a importancia del contrato fijo-discontinuo. Porque en muchos casos es el que va a sustituir a la modalidad contractual que ha desaparecido.
Este tipo de contrato debe estar ligado a actividades de temporada, pero también se puede utilizar para trabajos que no siendo de temporada sí sean de prestación intermitente y tengas períodos de ejecución ciertos, estén o no determinados.
