Tras meses de negociaciones, el 2021 se cerró con la aprobación de la tan traída y llevada reforma laboral. Una cuestión que afecta de manera directa a aquellos autónomos que tienen empleados a su cargo.
Todos los empleadores, sean empresas o profesionales, disponen de un plazo de tres meses para adaptarse a la nueva normativa. Si no lo hacen, empezarán a ser sancionados. Así que conviene empezar los cambios lo antes posible.
5Regulación más estricta de los contratos temporales en la reforma laboral
Los contratos temporales por circunstancias de la producción deberán especificar con la máxima precisión posible cuál es la causa habilitante que da lugar a su celebración y que justifica su duración.
El contrato de interinidad tendrá ahora una duración máxima de tres meses y también deberá especificar con más detalle qué tipo de sustitución se va a llevar a cabo.
