Las relaciones laborales evolucionan con el paso del tiempo y esto ha dado lugar al nacimiento de nuevos derechos para los trabajadores en los últimos años. Uno de los más destacados es el de desconexión digital.
Un derecho que, como el resto, los autónomos con empleados deben respetar si no quieren acabar recibiendo una sanción por parte de la Inspección de Trabajo. Pero parece que no todos lo tienen claro.
4Algunas de las conductas típicas
El no respeto a la desconexión digital del empleado puede darse de varias formas, algunas de las más habituales son el envío de correos electrónicos durante las vacaciones del trabajador, generalmente para pedir algún dato o resolver alguna duda.
También es común que el empleador contacte con su trabajador en algún momento mientras este está de baja de maternidad o paternidad. Incluso suele haber llamadas o mensajes de WhatsApp entre jornada y jornada.
