Si eres emprendedor y tienes la buena suerte de contar a tu lado con un equipo de trabajo talentoso, seguro que ya sabes que debes cuidarlo bien. El salario emocional puede ayudarte a lograrlo.
Porque los empleados buscan mucho más que un sueldo en su trabajo, quieren ser tenidos en cuenta y que su empleador valore su esfuerzo y el tiempo que le dedican. Si quieres compensar a tu equipo, aquí tienes diferentes opciones que mejorarán su motivación.
6Ayúdales en la crianza de sus hijos
Para los empleados que tienen niños pequeños, el día a día puede ser una auténtica carrera de obstáculos. Si quieres facilitarles las cosas, puedes ofrecer un servicio de guardería en la propia empresa.
Si esto no es posible, llega a un acuerdo con alguna guardería cercana y ofrécete a abonar una parte del coste mensual de la misma. Notarás que tus empleados están mucho más centrados y valoran mucho más trabajar para ti.
