Si eres emprendedor y tienes la buena suerte de contar a tu lado con un equipo de trabajo talentoso, seguro que ya sabes que debes cuidarlo bien. El salario emocional puede ayudarte a lograrlo.
Porque los empleados buscan mucho más que un sueldo en su trabajo, quieren ser tenidos en cuenta y que su empleador valore su esfuerzo y el tiempo que le dedican. Si quieres compensar a tu equipo, aquí tienes diferentes opciones que mejorarán su motivación.
5Ser flexible con el dinero también es salario emocional
Aunque tus empleados no trabajan solo por dinero, está claro que les hace falta y que pueden pasar por épocas de dificultades. En este caso tú puedes estar ahí para ayudarles. Por ejemplo, ofreciendo facilidades para dar anticipos de nómina.
Algunas empresas incluso conceden pequeños préstamos a sus empleados que luego estos devuelven mediante descuentos en sus siguientes nóminas. A ti no te cuesta nada y a ellos les puedes ayudar mucho.
