Si eres emprendedor y tienes la buena suerte de contar a tu lado con un equipo de trabajo talentoso, seguro que ya sabes que debes cuidarlo bien. El salario emocional puede ayudarte a lograrlo.
Porque los empleados buscan mucho más que un sueldo en su trabajo, quieren ser tenidos en cuenta y que su empleador valore su esfuerzo y el tiempo que le dedican. Si quieres compensar a tu equipo, aquí tienes diferentes opciones que mejorarán su motivación.
10Ten presentes a las familias
Para cada persona su familia es lo más importante, y las familias de tus empleados también deberían ser importantes para ti. Puedes establecer diferentes medidas para demostrárselo.
Por ejemplo, organizar una jornada de juegos en familia, preparar una fiesta de Navidad, dar descuentos para eventos, etc.
