Las relaciones laborales han cambiado mucho a lo largo de los años y, afortunadamente, lo han hecho a mejor. Tanto empleados como empleadores se han visto beneficiados de las medidas adoptadas. Es por ello que ahora la jornada de cuatro días genera tanto revuelo.
A nivel político ya se está hablando de su posible implantación, y algunas empresas ya están haciendo las primeras pruebas para ver cómo funciona. La idea es que los trabajadores trabajen un día menos a la semana, y mejore la productividad.
9Un ejemplo de que puede funcionar
La empresa Software DeSol fue pionera en 2020 en la implantación de la semana laboral de cuatro días. En estos casi dos años ha conseguido: ampliar su plantilla, reducir la tasa de rotación hasta el 0%, aumentar la facturación y reducir el absentismo laboral.
Incluso los clientes han mostrado su satisfacción al sentirse mejor atendidos por empleados más motivados. Lo que marca la diferencia en este caso es que, la empresa, no ha bajado los salarios, sino que los ha subido.
