Desafortunadamente, el fraude en los ERTE es algo mucho más común de lo que parece. Mientras que hay autónomos que están cumpliendo la legalidad al pie de la letra y se esfuerzan día a día para intentar que su negocio sobreviva, hay otros que han preferido la vía “fácil” y están cometiendo fraude para acceder a prestaciones y exoneraciones que no les corresponden.
Sin embargo, este tipo de conductas pueden llegar a salir muy caras, puesto que quien cobra algo que no debería haber cobrado tendrá que devolver después ese dinero si es descubierto. Si además se estima que ha habido mala fe, entonces se puede imponer una sanción.
4No mantenimiento del compromiso de mantener el empleo
La otra causa común que acaba dando lugar a la imposición de sanciones por parte de la Inspección de Trabajo es no cumplir con el compromiso de mantenimiento del empleo al que se acoge el empleador cuando manda a sus trabajadores al ERTE.
Este compromiso tiene una duración total de seis meses y empieza a contar desde la fecha de recuperación del primer empleado. Lo que no tienen en cuenta muchos empresarios y autónomos es que los meses son acumulables, lo que hace que esta infracción se cometa más por desconocimiento que por buena fe.
