Algunos trabajadores ansían la llegada de la jubilación. Ese momento en el que pueden dejar atrás su vida laboral y poder disfrutar de esos momentos que el trabajo no les había permitido disfrutar. Tiempo para poder estar con sus seres queridos, para dedicar a sus aficiones, o para viajar. Además de poder dejar atrás esas largas jornadas laborales que el cuerpo con 50 o 60 años no aguantaba como cuando se tenía 20 o 30.
Pero, no todos necesitan jubilarse, algunos no lo hacen cuando les llega la edad y deciden optar por una modalidad parcial para pode seguir compaginando la paga con algún trabajo a tiempo parcial. Otros se ven forzado a ello, ya que existen profesiones en las que te obligan a parar antes de tiempo.
2¿Qué es la jubilación forzosa?
La jubilación forzosa es un tipo de jubilación anticipada. Como su propio nombre indica, no se realiza por voluntad del propio trabajador de dejar su vida laboral, sino que se impone. Es decir, se realiza por causas ajenas al trabajador, y a la que se puede acceder a partir de los 61 años de edad hasta el pasado año.
Con las novedades de 2021, la edad de jubilación forzosa en España suben dicha edad hasta los 62 años. Además, hay que diferenciar entre una jubilación forzosa anticipada y una jubilación forzosa:
- Jubilación forzosa anticipada: es aquella en la que no es voluntad del empleado, pero que permite a la empresa decidir prescindir del trabajador e impulsarlo a una jubilación antes de tiempo. Los motivos pueden ser muy diversos, como un despido, causas de fuerza mayor, una remodelación, etc.
- Jubilación forzosa: es similar a la anterior, pero no se produce de forma anticipada a la edad legal de jubilación. En ella también se obliga a los trabajadores a jubilarse obligatoriamente.
Además, debes saber que deberías tener un mínimo de años cotizados a la Seguridad Social, y desde 2021 es de 33 años cotizados como mínimo. Un endurecimiento de las medidas para mantener el sistema de pensiones estable y que será aún más duro en próximos años, ya que en 2027 se espera que crezcan los años cotizados y se amplia la edad a los 63 años.
