En España existen una gran cantidad de autónomos que sacan adelante su negocio con solo el sudor de su frente, sin empleados ni ayuda de ningún tipo. Pero puede ocurrir que llegue un determinado momento en que el volumen de negocio crezca y sea posible contar con la ayuda de otro profesional. Lo que no muchos autónomos saben es que tienen la posibilidad de tener un becario bajo sus órdenes.
Un becario es alguien que está aprendiendo. Es responsabilidad del profesional ayudar a esta persona que busca adquirir experiencia laboral a que la desarrolle. Pero, con paciencia, el becario se puede convertir en una gran ayuda en el negocio e incluso podría llegar a convertirse en empleado con el paso del tiempo.
5¿Por qué no suelen tener becarios los autónomos?
Si hay una razón por la que muchos autónomos no saben que pueden tener un becario a su cargo es precisamente porque pocos deciden tener a un nuevo profesional bajo su tutela. Ya hemos visto que no es por una cuestión de dinero, ya que el trabajo que saca adelante el becario compensa mucho más que la cuota mínima de Seguridad Social que paga el autónomo por él.
Lo que ocurre es que para que la beca tenga de verdad sentido es necesario dedicar tiempo a formar al becario. En la mayoría de los casos los autónomos no tienen apenas tiempo para nada, por lo que tampoco lo tienen para dedicarlo a la formación de becarios. Esto explica que en muchos casos tener un becario sea más un problema que una ayuda para el profesional por cuenta propia.
Situación diferente es la del autónomo que tiene empleados. En este supuesto tener un becario es mucho más habitual, puesto que puede delegar su función de formación en alguno de sus trabajadores. El resultado es que unas semanas después de su incorporación el becario ya es una gran ayuda en el negocio.
