Para muchos trabajar es su vida, especialmente si tienen un negocio propio. Pero también hay quien quiere disfrutar de su tiempo libre y ya está pensando en cuándo podrá retirarse. En el caso de los trabajadores asalariados existe lo que se conoce como jubilación parcial, una modalidad de retiro de la que se ha hablado mucho en el colectivo de los autónomos.
Aunque solemos pensar que cuando uno se retira del trabajo lo hace de forma total, lo cierto es que en nuestra legislación existen varias modalidades que permiten tanto a autónomos como a asalariados compatibilizar el cobro de una parte de su pensión pública con lo que ganan a través de su actividad profesional. Pero estos tipos de jubilación no son iguales para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia. Una vez más las diferencias entre autónomos y asalariados se hacen evidentes cuando se trata de protección pública.
5La jubilación flexible como alternativa a la jubilación parcial
Otra opción a la que puede acogerse el autónomo es la de la jubilación flexible. Esta modalidad permite al interesado dejar de cotizar en el RETA, empezar a disfrutar de su pensión de jubilación y a la vez poder trabajar como asalariado con una jornada a tiempo parcial. Además, lo que se cotice como asalariado se tendrá luego en cuenta cuando el interesado pase a una situación de jubilación ordinaria.
Aunque esta es una buena opción, en la práctica es complicado que una persona que está cerca de la edad de jubilación pueda encontrar un trabajo como asalariado, y es aquí cuando interviene la picaresca. Lo que se hace en muchos casos es traspasar el negocio a un familiar y que sea el nuevo autónomo el que contrate como asalariado a tiempo parcial a quien quiere acceder a la modalidad de jubilación flexible.
