Para muchos trabajar es su vida, especialmente si tienen un negocio propio. Pero también hay quien quiere disfrutar de su tiempo libre y ya está pensando en cuándo podrá retirarse. En el caso de los trabajadores asalariados existe lo que se conoce como jubilación parcial, una modalidad de retiro de la que se ha hablado mucho en el colectivo de los autónomos.
Aunque solemos pensar que cuando uno se retira del trabajo lo hace de forma total, lo cierto es que en nuestra legislación existen varias modalidades que permiten tanto a autónomos como a asalariados compatibilizar el cobro de una parte de su pensión pública con lo que ganan a través de su actividad profesional. Pero estos tipos de jubilación no son iguales para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia. Una vez más las diferencias entre autónomos y asalariados se hacen evidentes cuando se trata de protección pública.
3¿Por qué está vetada la jubilación parcial para el autónomo?
Para el colectivo de autónomos fue un gran avance que desde 2013 se reconociera su derecho a la jubilación parcial, puesto que esta era una de sus reivindicaciones históricas. De hecho, es una de las pocas ocasiones en las que se ha equiparado a asalariados y trabajadores por cuenta propia en un tema tan importante como es la jubilación.
Sin embargo, la falta de una regulación específica ha impedido que los autónomos se puedan jubilar parcialmente. Aunque se ha discutido mucho sobre la razón por la que este derecho no ha tenido desarrollo, la mayoría creen que es sencillamente porque la figura de la jubilación parcial está estrechamente ligada con la existencia de una relación laboral, algo que no existe en el caso del autónomo.
