Si tienes un negocio propio y necesitas contar con trabajadores seguro que ya has descubierto lo complicado que puede llegar a ser encontrar el talento adecuado. Aunque hay mucho desempleo, no siempre tienes la suerte de que personas con la formación y la experiencia que necesitas estén disponibles para trabajar. No obstante, si elaboras una buena oferta de trabajo te resultará más sencillo encontrar a la persona adecuada.
Solemos pensar que crear una oferta de empleo es algo que no nos va a llevar más de cinco minutos. Pero no prestar atención al anuncio que vamos a usar puede implicar que el proceso de selección se dilate en el tiempo y que incluso después de llevar semanas buscando no encontremos al candidato idóneo. Así que vamos a ver cómo podemos evitar esto.
6Publica la oferta de trabajo en los medios más adecuados
Hoy en día la búsqueda de empleo y de candidatos se realiza esencialmente en Internet a través de webs y aplicaciones para buscar trabajo. Lo bueno es que funcionan muy bien y te permiten encontrar candidatos en cualquier lugar del mundo. Lo malo es que la oferta tienen tanta visibilidad que vas a recibir muchas postulaciones y la mayoría de ellas no se ajustarán a lo que necesitas.
A pesar de tener algunos inconvenientes, la búsqueda de candidatos online es una de las mejores alternativas. Pero también puedes recurrir a las fórmulas clásicas como poner un anuncio en un periódico de tirada local o incluso colocar el anuncio en tu establecimiento a la vista de todos los que pasen por él.
Si tienes una web, un blog o redes sociales, también puede ser interesante que pongas tu oferta de trabajo en estos canales. Y, por último, no te olvides del boca a boca. Diles a las personas de tu entorno que estás buscando un trabajador, quizá ellos conozcan al candidato más adecuado.
Elaborar una buena oferta de trabajo y encontrar el medio más adecuado para publicarla puede llevar algo de tiempo, pero cuando mejor hagas esta tarea menos te costará encontrar al candidato perfecto para ese puesto que necesitas cubrir.
