La tecnología es uno de los movimientos más reveladores que ha tenido la humanidad en todos los tiempos. Este año 2020 podemos ver muchos profesionales orientados al servicio del mundo de la tecnología e innovación y los servicios de negocios. Por su puesto que ha requerido de un profundo cambio con todo este escenario mundial que nos aqueja a todos como sociedad. No es un secreto para nadie que la pandemia del coronavirus se ha convertido en un desafío para todos los ciudadanos, y los sectores que convergen en un país. Lo cierto del caso es que frente a tales vicisitudes todavía hay demanda, en menor proporción por supuesto, pero es un esquema que permanece latente en espera de su resurgir.
Los perfiles abarcan una amplia diversidad de profesiones, algunas de ellas ni siquiera con gran preponderancia en el saber académico, pero si de algo podemos estar seguros es que el objetivo principal radica en poner el dato al servicio de la tecnología como parte del desarrollo funcional y sectorial en su raíz más profunda.
Las bases vienen dadas por Rubén Berrocal, director de Randstad Technologies, área de Ranstad Professionals, especializada en soluciones de recursos humanos del sector de las nuevas tecnologías. Es importante señalar que esta compañía realizó un estudio sobre la influencia e importancia de la tecnología en la demanda del mercado laboral. Es por ese motivo que te presentamos los detalles más relevantes sobre esta forma específica que aborda las Tecnologías de la Información y la Comunicación que están marcando tendencia.
2HR data analyst y su demanda profesional
El futuro inmediato está directamente asociado a la tecnología, de hecho, cada vez más estamos más cerca de esa inteligencia artificial la cual se ha estado bregando desde hace bastante rato. La demanda puede ser variable a la hora de definir las posibilidades. Por eso es de suma importancia incorporar conforme pasan los años profesionales comprometidos con esta área que es muy diversa.
En el caso de HR data analyst, se trata básicamente de una categoría profesional está formada por los trabajadores encargados de construir modelos para agilizar la transformación cultural en las organizaciones. Según Randstad Technologies, las empresas continuarán este año con sus procesos de transformación que exigirán incorporar perfiles con experiencia digital y formación especializada. Pero con componentes no sólo tecnológicos, sino también de tipo organizativo y cultural.
