Tras muchos años de trabajo es normal tener ganas de que por fin llegue el momento de la jubilación. Sin embargo, dejar de trabajar antes de tiempo tiene como consecuencia directa la pérdida de poder adquisitivo, puesto que la pensión se ve reducida. No obstante, hay fórmulas con las que al llegar a una determinada edad puedes reducir el tiempo que pasas trabajando y empezar a disfrutar ya de de tu pensión.
Esto lo puedes conseguir a través de la jubilación parcial, aunque para acceder a ella es necesario que tu empresa esté dispuesta a reducir tu jornada. Con esta medida no dejas del todo el mercado laboral hasta que no llegas a la edad legal de jubilación, pero consigues que los últimos años de trabajo sean mucho menos estresantes y tener más tiempo libre para ti.
4Acceso a la jubilación parcial sin contrato de relevo
Puede ocurrir que tu empresa esté interesada en jubilarte parcialmente pero no le interese hacer un contrato de relevo con un nuevo trabajador. No te preocupes, esto no será un problema para ti, aunque si endurecerá algo los requisitos para que puedas acceder a este tipo de jubilación.
En este caso la edad mínima exigida será la edad ordinaria de jubilación, no importando si tienes un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial. Además, deberas tener cotizados un mínimo de 15 años a la Seguridad Social y que dos de ellos estén cotizados en los 15 años anteriores a la petición de jubilación anticipada. Lo que no se exige aquí es ningún requisito en cuanto a antigüedad mínima en la empresa.
