Contrario a lo que muchas personas piensan, una entrevista de trabajo tiene que estar preparada con anticipación, y no sólo desde el punto de vista de la empresa que se fija en tu perfil, sino también del candidato a esa vacante. Lo cierto es que hay muchos mitos relacionados a este tema, pues hay un grupo de personas que afirman que el candidato al empleo tiene que limitarse a responder lo que le preguntan, y que debe evitar hacer cuestionamientos porque puede afectarle.
Estamos en una época donde ya eso ha dejado de ser así. Hoy en día, una persona que va a un encuentro laboral de este tipo tiene que estar preparado para preguntar, pues si bien es cierto que la compañía es la que esta solicitando de tus servicios, hay ciertas preguntas que a todos en algún momento se nos ha pasado por la mente, y por miedo no la hacemos.
Lo cierto del caso, es que tener buenas interrogantes debajo de la manga hará que ganes varios puntos a tu favor, te convierte en una persona más proactiva, y está más que confirmado que esa persona de recursos humanos se sorprenderá gratamente. Desde luego que hay una que no tienes que hacerla por más que quieras, eso te podría costar el puesto. Estas son las consideraciones más importantes.
3Las funciones en el trabajo
Preguntar al principio de la entrevista de trabajo cuáles son las funciones que vas a tener te va dar un impulso bastante grande que ni te imaginas. Esta interrogante le hará saber a tu entrevistador que estás interesado en saber a lo que te vas a enfrentar. Definitivamente te proporciona una idea clara de las labores que estarías cumpliendo.
Del mismo modo, sirve de auto-evaluación, porque si de algo tenemos que estar conscientes, es que en algunas ocasiones tener expectativas altas con una empresa, y cuando estamos en el sitio nos sentimos disgustados porque no era lo que se buscaba. No le temas a poner entre la espada y pared a tu entrevistado, es más, es un reto al que ellos no están acostumbrados, y sumarás buenos puntos en esa calificación final.
