Zara es la empresa número 1 de moda en nuestro país y una de las más grandes del mundo. La compañía ha sido capaz de crear decenas de miles de puestos de trabajo en nuestro país y en todo el mundo, dando empleo y oportunidades a todo el que se lo ha merecido. Por ello, muchas personas realmente sueñan con trabajar aquí, aunque antes quieren conocer un poco más las condiciones de trabajo y lo que les espera.
Estos son los secretos de las condiciones laborales de Zara. Vamos a hablar de los que más cobran, de los que menos, de la gran importancia del convenio provincial en los salarios y de algunas ventajas que han tenido sus empleados.
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6Los requisitos para trabajar habituales
Una de las preguntas que más se hace la gente es la de los requisitos para trabajar en Zara. Si quieres trabajar en el Grupo Inditex generalmente debes ser joven, pues no se suele contratar gente mayor de 35 años, especialmente en las tiendas de ropa. Así mismo, valoran experiencia y titulaciones en ciclos formativos de la rama del comercio.
Generalmente piden disponibilidad inmediata, flexibilidad horaria para trabajar en todo tipo de turnos (los de los centros de distribución también de noche) y disponibilidad para trabajar fines de semana y a tiempo parcial. En ciertas ofertas te piden vehículo propio y residir en la provincia del puesto vacante, aunque eso sí, esto puede variar mucho de una a otra.
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