Zara es la empresa número 1 de moda en nuestro país y una de las más grandes del mundo. La compañía ha sido capaz de crear decenas de miles de puestos de trabajo en nuestro país y en todo el mundo, dando empleo y oportunidades a todo el que se lo ha merecido. Por ello, muchas personas realmente sueñan con trabajar aquí, aunque antes quieren conocer un poco más las condiciones de trabajo y lo que les espera.
Estos son los secretos de las condiciones laborales de Zara. Vamos a hablar de los que más cobran, de los que menos, de la gran importancia del convenio provincial en los salarios y de algunas ventajas que han tenido sus empleados.
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5Las ayudas sociales para empleados de Zara
Además del salario que reciben por hacer su trabajo, los empleados del Grupo Inditex también tienen una serie de ayudas, las cuales van completamente a parte del salario base y las pagas extras. Las más famosas son las ayudas por hijo nacido, las cuales pueden ascender hasta los 400 euros.
Así mismo, también se dan ayudas para comprar material escolar y para familiares con dependencia o incapacidad mayor al 33%. Así mismo, también hay anticipos de nóminas, los cuales se pagan en aproximadamente 60 mensualidades, amortizándose con una parte del salario mensual.
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