Zara es la empresa número 1 de moda en nuestro país y una de las más grandes del mundo. La compañía ha sido capaz de crear decenas de miles de puestos de trabajo en nuestro país y en todo el mundo, dando empleo y oportunidades a todo el que se lo ha merecido. Por ello, muchas personas realmente sueñan con trabajar aquí, aunque antes quieren conocer un poco más las condiciones de trabajo y lo que les espera.
Estos son los secretos de las condiciones laborales de Zara. Vamos a hablar de los que más cobran, de los que menos, de la gran importancia del convenio provincial en los salarios y de algunas ventajas que han tenido sus empleados.
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3El convenio provincial también marca los pluses en Zara
El convenio provincial es tan importante que no solamente marca el salario base, sino también los pluses, pagas y complementos. Esto puede incrementar sustancialmente el salario anual, marcando realmente una diferencia notable entre unas provincias y otras.
De nuevo, la provincia más generosa es La Coruña. Otorga 3 pagas extras de salario base, pudiendo ser superiores a los 1500 euros mensuales. Es más, el salario que se paga en esta provincia es incluso superior al de Madrid, a pesar de que esta ciudad sea más cara.
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