Si estás buscando trabajo, deberías prestar especial atención al formato del currículum vitae (CV) y la carta de presentación, así como a los tipos de perfiles que más demandan las grandes empresas. Eso, junto con con tus habilidades y conocimientos, son las claves para poder acceder a un mejor puesto de trabajo.
Gracias a LinkedIn, la principal plataforma de perfiles laborales, ahora puedes conocer cuáles son esos perfiles que más demandan las empresas de gran tamaño. Un informe publicado por esta plataforma ha analizado todos los datos de sus usuarios para saber cuáles son los perfiles laborales que se suelen solicitar más en todo el mundo, y ya adelanto que los conocimientos TI tienen mucha relevancia debido a la transformación digital que están experimentando las empresas.
9Data Analyst
El Big Data se ha transformado en una especie de conciencia universal, un gran «ente» que lo sabe todo sobre nosotros. Lo hace gracias a las ingentes cantidades de datos que puede analizar en cuestión de segundos gracias a todo el rastro que dejamos en la red y con el uso de los dispositivos digitales.
Muchas empresas necesitan de esta información, que compran por ingentes cantidades de dinero, para mejorar sus campañas de publicidad y saber «tocar la fibra sensible» del consumidor. Por eso, uno de los perfiles más demandados por las grandes empresas de todo tipo de sectores es el de analista de datos.
Es aquel profesional que sabe interpretar los datos obtenidos y establecer estrategias dentro de una empresa según dichos datos. Es decir, debe saber recopilar los datos y analizarlos estadísticamente…
