Si estás buscando trabajo, deberías prestar especial atención al formato del currículum vitae (CV) y la carta de presentación, así como a los tipos de perfiles que más demandan las grandes empresas. Eso, junto con con tus habilidades y conocimientos, son las claves para poder acceder a un mejor puesto de trabajo.
Gracias a LinkedIn, la principal plataforma de perfiles laborales, ahora puedes conocer cuáles son esos perfiles que más demandan las empresas de gran tamaño. Un informe publicado por esta plataforma ha analizado todos los datos de sus usuarios para saber cuáles son los perfiles laborales que se suelen solicitar más en todo el mundo, y ya adelanto que los conocimientos TI tienen mucha relevancia debido a la transformación digital que están experimentando las empresas.
8Digital Marketing Manager
El marketing ha cambiado mucho en los últimos tiempos con la proliferación de las plataformas digitales. Ahora es más importante tener presencia en estos espacios que en otros tradicionales, como lo fueron los anuncios de radio, la TV, carteles, etc.
Por ese motivo, otro de los perfiles más demandados por las grandes empresas es el de especialista en marketing digital. Es decir, el encargado de las redes sociales de la compañía, de la imagen y presencia de la marca en éstas, de campañas, etc.
Los sueldos en este caso, según la compañía en la que trabajes, pueden ir de los 40.000€ a los 70.000€ anuales.
