Si estás buscando trabajo, deberías prestar especial atención al formato del currículum vitae (CV) y la carta de presentación, así como a los tipos de perfiles que más demandan las grandes empresas. Eso, junto con con tus habilidades y conocimientos, son las claves para poder acceder a un mejor puesto de trabajo.
Gracias a LinkedIn, la principal plataforma de perfiles laborales, ahora puedes conocer cuáles son esos perfiles que más demandan las empresas de gran tamaño. Un informe publicado por esta plataforma ha analizado todos los datos de sus usuarios para saber cuáles son los perfiles laborales que se suelen solicitar más en todo el mundo, y ya adelanto que los conocimientos TI tienen mucha relevancia debido a la transformación digital que están experimentando las empresas.
10Administrador de sistemas
Un sysadmin, o administrador de sistemas, es aquel profesional que se encarga de gestionar los sistemas operativos (principalmente de servidores en centros de datos).
Nuevamente, si cuenta con otros conocimientos como desarrollo de software, gestión de bases de datos, conocimientos de seguridad y hardening, etc., será un perfil mucho más suculento para las empresas.
Este tipo de administradores puede cobrar sueldos que puede superar los 30.000€ anuales, aunque puede variar mucho de una empresa a otra. Además, nuevamente algunos buscan aprovecharse de los empleados y piden realizar un trabajo de Senior con un sueldo de Junior.
