A día de hoy es imposible no conocer a alguien que esté afectado por un ERTE, incluso puede que tú mismo estés en este momento en una situación de este tipo. Aunque en realidad el Expediente de Regulación Temporal del Empleo es una figura con mucha historia en nuestro ordenamiento jurídico, es ahora cuando la gran mayoría de nosotros lo hemos conocidos.
Al ser algo “nuevo” para muchos es perfectamente normal que surjan dudas en torno a esta figura. Por eso en las últimas semanas los despachos de abogados, las gestorías, las agrupaciones de empresarios y los sindicatos no han parado de recibir consultas sobre este tema. Y en esta ocasión nosotros nos queremos centrar en una situación muy concreta. ¿Qué ocurre si la empresa aplica un ERTE mientras tú estás de baja?
2Aplicación del ERTE estando el trabajador ya de baja
En cuanto a los ERTEs y las bajas laborales hay varias situaciones que pueden darse. La primera de ellas es aquella en la que el trabajador ya está de baja (sin importar el motivo) antes de que la empresa tome la decisión de suspender los contratos de trabajo a causa del estado de alarma decretado por el coronavirus.
Mientras el trabajador está de baja esta situación no le afecta. Sigue de baja médica y cobrando su nómina con total normalidad, de ella se hará cargo la empresa o bien el INSS o la mutua según corresponda. Cuando llegue el momento, recibirá el alta médica y entonces pasará a formar parte del ERTE.
