La compañía japonesa Ricoh ha acordado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de reducción de jornada para cerca de 1.000 empleados, algo menos de la mitad de su plantilla en España, que se extenderá del 14 de abril hasta, como máximo, el 15 de julio de 2020.
Según informa Ricoh en un comunicado, la dirección en España de esta empresa especializada en la digitalización de los lugares de trabajo, ha pactado con la representación social de los trabajadores este ERTE que «responde a causas productivas y organizativas, derivadas del impacto de la crisis sanitaria y el estado de alarma en el normal funcionamiento del negocio, lo que obliga a adaptar la fuerza de trabajo al nivel actual de actividad laboral».
En virtud del acuerdo, la compañía garantizará un complemento sobre el salario bruto fijo mensual de hasta el 85% para aquellos empleados cuya retribución sea inferior a 25.000 euros anuales, y de hasta el 80% para aquellos con salarios superiores a 25.000 euros anuales.
Además, Ricoh España se ha comprometido al mantenimiento de los puestos de trabajo tres meses después de la fecha de finalización del ERTE. En paralelo, la compañía está reduciendo al máximo los gastos no esenciales para impactar lo mínimo posible en los empleados, aseguran desde la compañía.
«La presentación de este ERTE tiene como fin proteger a nuestros empleados y la continuidad del negocio a medio plazo, y permitir adecuar la capacidad productiva de la compañía a la súbita caída de la actividad que experimentamos», ha explicado el CEO de Ricoh España y Portugal, Ramón Martín.
«Somos conscientes del impacto que esto supondrá en nuestro día a día laboral y personal, pero estamos convencidos que esta difícil decisión es una respuesta necesaria para adaptarnos a la caída de la actividad, con el objetivo de estar en condiciones de recuperarla cuando se supere la crisis», ha añadido Martín.
