Es probable que estés pensando en trabajar en Correos si estás interesado en este artículo. En tal caso, debes saber que es un buen lugar para trabajar por su estabilidad laboral. Evidentemente, es una empresa con capital 100% público, cuyo propietario es el Estado. Además, se considera la mayor empresa pública que existe en España, tras la privatización de otras como Iberia, Endesa, Telefónica, etc., durante los años 80 y 90. Funciona a través de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales).
En Correos encontrarás un trabajo fijo con un buen ambiente, con unos horarios y condiciones bastante buenas, solo horario de mañana, buenos sueldos y tus días libres. ¿Quién no quiere eso? La verdad es que visto así es un objetivo que deberías plantearte. Pero debes saber que dentro de Correos hay muchos puestos diferentes y con sueldos y condiciones laborales también diferentes.
1¿Cuánto se cobra en Correos?
Responder a esa pregunta no es sencillo, ya que varía en función del tipo de empleado que seas y de otros extras que puedas cobrar por ciertas actividades por nocturnidad, etc. Pero intentaré resumirlo de la forma más simplificada posible.
De forma resumida tienes que tener en cuenta que según el rango, en España un trabajador de Correos cobra de entre 1400€ para el personal ejecutivo de esta entidad, y los 1100€ de los ayudantes. Por tanto, no hay una gran diferencia, lo que es una buena noticia para aquellos que piensan que los sueldos entre los «jefes» y «empleados» son muy dispares en otras empresas privadas.
Ya sabes que para ser trabajador en Correos tienes que pasar por unas oposiciones para la categoría que quieras. En 2020 habrá más de 4000 plazas convocadas. Si te preparas y consigues plaza, podrás conseguir unos 40 días de vacaciones al año, y el siguiente sueldo:
