Mercadona tiene fama de ser uno de los mejores lugares para trabajar de este país. Se supone que pagan bastante bien y hay oportunidades laborales para toda la vida. Eso sí, antes de dejarnos llevar por la fama, hay que repasar su nuevo convenio colectivo, para ver si esto es verdad.
Este es el nuevo convenio colectivo de Mercadona y los secretos que esconde. Hablamos del sueldo que se gana, de los complementos salariales, las excedencias y lo que cobran los altos cargos del supermercado español.
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3Salario de los gerentes B y C de Mercadona
A medida que se va subiendo de rango en este supermercado, el salario base también sube. En primer lugar, puedes subir de gerente A a gerente B. En esta categoría están los ayudantes de coordinación, organizadores de tienda, los chóferes, los administrativos cualificados y los gerentes de mantenimiento entre otros. Aquí se ganan 1069,39 euros netos al mes, es decir, casi 10 euros más que los gerentes A con antigüedad.
Después, en la cúspide de la pirámide están los gerentes C, que son los coordinadores, los gerentes de compra y en general, todos los puestos superiores. El salario base sube mucho hasta los 24650 al año, es decir, 1643,35 euros netos al mes. A esto como siempre hay que sumar los complementos, lo que deja un pico.
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