Ahora más que nunca, es muy importante tomar como referencia aquellas historias de emprendedores y empresas que, además de haber cosechado una carrera profesional excelente, derrochan positivismo y respeto. No hace falta buscar ejemplos muy lejos, en nuestro país existen marcas que han demostrado vivir estos valores y, como consecuencia, siguen estando al frente en el mercado. Compañías que hoy, inmersos en una crisis económica, animan a las personas porque apuestan por ellas, por la profesionalidad y la voluntad de seguir siempre aprendiendo y mejorando.
Todo ello, ayer lo pude reafirmar en el almuerzo que IPMARK ofreció con motivo de Desigual. Hace 35 años que existe esta firma creativa de ropa casual y fue una interesante lección escuchar las claves que llevaron a Thomas Meyer y Manel Adell a convertir su proyecto en una de las empresas líder del sector textil a nivel internacional. ¿Qué tiene Desigual que gusta tanto?
5Los valores
Por otro lado, me gustan mucho los valores que tienen. Respeto (entre empleados y personas externas con las que trabajan), innovación, optimismo, mejora, compromiso y algo tan importante como ‘Fun & Profit’. Si quieres crecer necesitas invertir mucho tiempo y dinero pero, ante todo, disfruta de tu trabajo.
Los valores de la marca es uno de los puntos que más gustan de la marca y es que la intención fundamental es que los empleados disfruten de su trabajo a la vez que generan ganancias para la empresa.
