Las grandes tecnológicas, antes que en ningún otro sector, se han dado cuenta de algo. Un empleado feliz es un empleado con un rendimiento superior. Y no solo eso, dar cierta libertad a sus empleados dentro de los proyectos y tiempo de trabajo también termina siendo muy rentable como han demostrado algunos ejemplos prácticos.
Cuando un trabajador se encuentra molesto con su situación laboral, con su sueldo, con la cantidad de horas que debe realizar, con las pocas vacaciones, etc., el resultado siempre es el mismo. Un trabajo mucho más deficiente, horas desaprovechadas, mirar el reloj para ver cuándo va a salir y terminar su calvario, etc.
Por el contrario, un empleado contento con su trabajo, que le gusta ir a trabajar, y tiene un sueldo apropiado se traducirá siempre en resultados positivos. Y en las tecnológicas eso se traduce en mayor rendimiento, mayor creatividad, mejores resultados, un trabajador que no le importará dar el 100% o el 200% de sí mismo por lo que hace, etc.
Tal vez algunas empresas no se sientan a gusto teniendo contento a sus trabajadores y quieran tenerlos explotados, con sueldos bajos, con horas extra no remuneradas, y otros abusos. Pero eso en el ámbito de las tecnológicas donde la competitividad es tan elevada y donde cada pequeño detalle cuenta, no es una opción.
Premiar la creatividad y atraer al talento es clave. En las grandes corporaciones tecnológicas es frecuente ver centros de ocio dentro de la propia empresa, piscinas, zonas de deporte, restaurantes, guarderías, parques a los que salir a tomar el aire, salarios muy elevados, bastante tiempo libre, etc. ¿Quién no querría trabajar en un lugar así?
2Las compañías con mejores condiciones laborales
Las empresas tecnológicas con mejores condiciones para sus trabajadores son:
La famosa red social para conectar empleados y compañías se ha puesto como una de las mejores compañías en las que trabajar.
Según la puntuación de Glassdoor, LinkedIn tiene un 4.5. Eso se debe a que pone mucho empeño en la felicidad de sus empleados, en cómo se sienten, darles la comida de mejor calidad, y hacer programas para el bienestar.
En cuanto al salario, puede ir de los 100.000 a los 200.000 $ al año, pero los sueldos están bastante más equilibrados entre diferentes cargos que en otras compañías.
Otra de las redes sociales, y aunque ha estado muy en boca de los medios de comunicación por la vulneración de la privacidad y espionaje de sus usuarios, parece que trata bastante bien a sus empleados.
Parece haber un buen clima interno, todas las cuestiones se debaten antes de tomar decisiones y por ello se ha calificado entre las mejores donde trabajar, con una nota de 4.5.
El salario medio va de los 73.000 a los 165.000 anuales para empleados. En cuanto a ejecutivos y altos cargos, superan los 232.000$ anuales.
A pesar de que es una de las compañías tecnológicas que siempre se ponen como ejemplo o referencia, Google cae detrás de Facebook.
Empleados con todo un campus de diversión y ocio a su alcance, ese 20% de tiempo para dedicar al trabajo que ellos quieran, y un mimo de sus ingenieros le dan una nota de 4.4.
Los sueldos pueden ir desde los 131.000 de un ingeniero de software, hasta los 172.000$ anuales de un Senior.
Adobe
Adobe es uno de los gigantes del software. La tecnológica creadora del PDF y PhotoShop, entre otras tecnologías, se posiciona entre los mejores.
Glassdoor lo califica con una nota de 4.4, por la cultura interna que tienen y por cómo se toman las decisiones.
El salario cambia en función del puesto que se ocupe dentro de la jearquía de la empresa, pero la media puede estar en los 90.000 dólares anuales. Unos 76.000€, 6333€ mensuales.
VMWare
VMWare es un gigante de la tecnología de virtualización y la nube. La empresa ha sabido ofrecer las mejores soluciones para empresas y usurios de todo tipo.
La nota con la que Glassdoor califica a la tecnológica es de 4.3. Sus empleados comparten talento y experiencias, así como estar en un ambiente de estrés reducido.
Un ingeniero podra cobrar unos 117.000$ anuales de media, anque hay algunos puestos que se pagan por debajo de eso y otros muy por encima de altos cargos.
Microsoft
Microsoft es otro de los gigantes del software. La tecnológica con sede en Redmond y fundada por Bill Gates es uno de los mejores sitios donde trabajar.
La nota dada es de un 4.4. Tienen un alto respeto por los individuos que componen la compañía, son muy tolerantes y todos tienen un alto grado de interés por lo que hacen.
El sueldo medio puede ir de los 75.000 a los 156.000$ anuales. Los técnicos son los peor pagados con unos 29.000 de media y los altos cargos pueden llegar a cobrar mucho dinero.
NVIDIA
NVIDIA, la tecnológica dedicada a la computación de alto rendimiento, embebidos y los gráficos, es otro de los mejores lugares donde trabajar.
Según el ranking de Glassdoor, la nota es de 4.3. Un lugar donde muchos quieren ir a trabajar y es el objetivo o sueño de muchos de los apasionados de la tecnología.
La media de salarios puede ir desde los 93.000 a los 181.000 $ anuales. Algunos sueldos pueden rondar los 40.000 y otros de altos cargos superar los 200.000 dólares.
Cisco System
El gigante de las tecnologías de redes adelanta a Apple. Otra de las grandes tecnológicas donde todos quieren trabajar. Glassdoor le ha puesto una puntuación de 4.3, muy igualada con Apple.
La empresa con sede en Austin, Texas, tiene también una buena práctica dando empleo a los veteranos de guerra retirados y a otro personal militar sin oportunidades laborales.
En cuanto al salario, podemos encontrar desde los 20.000 hasta los 300.000 en algunos casos, con una media de 44.000$ anuales.
Apple
Apple es otra de las tecnológicas bien posicionadas. Glassdoor le ha dado una nota de 4.3, un poco por encima de HP.
En Apple se preocupan por su personal, dan flexibilidad a sus empleados y los salarios no están nada mal.
Hay disparidad entre los salarios, pero suelen estar entre los 150.000 $ anuales de los ingenieros de software y hardware, hasta los más de 200.000$ anuales para algunos encargados de proyectos o jefes de diseño.
HP
HP o Hewlett Packard ha sido elegida como una de las 100 mejores compañías en las que trabajar. Es una de las primeras tecnológicas posicionada en esta lista.
Para la lista se han tenido en cuenta diversos criterios como el salario, el ambiente de trabajo, la compensación del talento, y la valoración que han dado los empleados de ella. La nota con la que Glassdoor ha catalogado a HP es 4.2.
La media de salario anual para sus empleados se sitúa por encima de los 90.000$, es decir, más de 7500$ mensuales. En euros superaría los 6700€/mes.
